육아휴직 급여 인상

육아휴직 급여 인상｜월 최대 250만 원! 언제부터, 얼마나 오를까?

✅ 서론

육아휴직 중에도 월급이 오르면 좋지 않을까요? 2025년부터 육아휴직 급여 인상으로 월 최대 250만 원까지 받을 수 있게 되었습니다. 언제부터, 얼마나 오르는지, 신청 조건과 계산법까지 초등학생도 이해하기 쉽게 정리했습니다.

💡 본론

🕒 육아휴직 급여 인상 시기

• 시행일: 2025년 1월 1일부터 적용
• 소급 적용: 2024년 이전 휴직자도 2025년 이후 남은 기간에는 인상 적용

💵 얼마나 인상되나요?

기간	급여 비율	상한액(월)
1~3개월	통상임금 100%	최대 250만 원
4~6개월	통상임금 100%	최대 200만 원
7개월 이후	통상임금 80%	최대 160만 원

최저 보장액: 최소 70만 원 지급

기존 사후 지급금(복귀 후 25%)은 폐지, 육아휴직 기간 중 100% 지급

👨‍👩‍👧 한부모·맞벌이 가족은?

• 한부모 가정: 1~3개월 최대 300만 원
• 맞벌이 부모(6+6 제도): 부부 모두 사용 시 각 최대 250만 원 등 추가 상향

📥 신청 방법

1. 회사에 육아휴직 신청 (30일 전)
2. 사업주 발급 ‘육아휴직 확인서’ 제출
3. 고용센터 또는 온라인(고용보험) 신청
4. 매월 고용보험에서 계좌 입금
5. 홈택스 또는 고용보험 웹사이트에서 조회

📊 육아휴직 급여 계산 예시

통상임금 200만 원 기준

• 1~3개월: 200만 원
• 4~6개월: 200만 원
• 7개월 이후: 160만 원

총 1년 급여 = 약 2,200만 원

🏢 회사 부담은 없을까?

급여는 고용보험에서 지급되며, 회사 부담은 없습니다. 단, 휴직 승인 및 확인서는 회사의 협조 필요

🧠 결론

2025년부터 인상된 육아휴직 급여로 부담 없이 육아에 집중할 수 있습니다. 한부모·맞벌이 가정은 더 든든해지고, 사후 지급금 폐지로 매월 100% 지급! 2024년 이전 시작자도 인상분 적용되니 지금 바로 확인하고 신청하세요!